Concept

チームワークを大切にする温かな職場環境

働きやすい制度と福利厚生を充実させているため、プライベートを確保しながら仕事に取り組めます。月9日の休みに加えて誕生月には2日間の休暇を設けているほか、年間5日間のリフレッシュ休暇も設けているので心身のバランスを保てます。

一人ひとりに寄り添う温かい社風

ご利用者様との関係を大切にしつつ、人と人とのつながりを重視した温かな社風を育んでいます。職員同士が互いを支え合う文化が根付いており、新しいメンバーも不安なく職場になじめるよう配慮しているのでぜひご応募ください。訪問先ではご利用者様の笑顔を何より大切にしており、一人ひとりの生活スタイルに合わせたきめ細やかなサポートを心がけています。

地域社会への貢献を通じて社会的意義を実感できる環境であり、仕事に対する誇りとやりがいを共有している上、チームワークを重視しているため、困った時には必ず仲間が手を差し伸べてくれる安心感があります。

手厚い教育体制で安心してスタート

未経験からでも業務に安心して取り組めるよう、段階的な教育制度をご用意しています。現場では高い技術を持つ先輩スタッフがサポートするため、疑問や不安をその都度解消できます。定期的な面談を通じてキャリアプラン作成の相談をすることも可能であり、将来的な目標設定を明確にできるのでぜひご応募ください。

ご利用者様の日常を豊かにするため、職員一同が明るく前向きな気持ちで業務に取り組んでおり、その姿勢が自然と職場全体によい影響を与えています。残業を少なめに抑えている上、整体院と提携しており無料のマッサージサービスを利用できるので、健康的に働き続けられます。

スキルアップを支援する成長環境

専門知識と技術を継続的に向上させられるよう、多様な学習機会を設けています。実務を通じて経験を積み重ねながら、ご利用者様一人ひとりに適切なケアを提供するスキルを身につけられるのでぜひご応募ください。先輩スタッフから指導を受けて訪問業務を覚えることで、現場で必要となる判断力と対応力を自然に習得できるため、安心して働けます。

また、ご利用者様やご家族様とのコミュニケーション技術も実践を通じて磨けるので、信頼関係を築くノウハウを身につけたい方に適しています。自分の成長を実感しつつ、やりがいを持って長期的にキャリアを築ける環境をご用意しております。

訪問看護と訪問介護、高齢者様対応型シェアハウスという3つの事業を連携させた総合的な支援体制により、安定した経営基盤を築いております。多角的なサービス展開を行っているため、社会情勢の変化に順応できる強固なビジネスモデルを確立しており、職員の雇用安定を叶えています。

看護師とヘルパーが協力しながら提供する質の高いケアにより、ご利用者様とご家族様からの信頼を獲得し続けているのでぜひお気軽にご応募ください。職員が長期的に仕事に安心して臨める環境を整備しているため、足立区周辺で快適に働けます。